2025年清城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開招聘聘員和后勤服務(wù)類人員的公告

發(fā)表時(shí)間： 2025-04-09 17:36 來源：中共清遠(yuǎn)市清城區(qū)紀(jì)委 　　

　　根據(jù)工作需要，清城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委面向社會(huì)公開招聘行政輔助類聘員5名，后勤服務(wù)類人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、對(duì)象及人數(shù)

　　本次招聘面向社會(huì)公開招聘行政輔助類聘員5名，后勤服務(wù)類人員1名，具體崗位要求詳見附件1。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

　　3.行政輔助類聘員報(bào)考年齡為30周歲以下（即1995年4月14日之后出生），后勤服務(wù)類人員報(bào)考年齡為35周歲以下（即1990年4月14日之后出生）；

　　?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏牟坏脠?bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及不符合招聘條件的；

　　2.近兩年在公開招錄（聘）考試體檢或者考察中存在違紀(jì)行為的；

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<清遠(yuǎn)市清城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員層級(jí)管理辦法>的通知》（城區(qū)人社〔2024〕102號(hào)）的程序進(jìn)行聘用及兌現(xiàn)相應(yīng)崗位工資待遇。

　　行政輔助類聘員：48000元/年，包含工資（含稅金）、五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分、節(jié)假日補(bǔ)貼等。

　　后勤服務(wù)類人員（看護(hù)員）：42000元/年，包含工資（含稅金）、五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分、節(jié)假日補(bǔ)貼等。

　　四、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間從2025年4月14日8：30時(shí)至2025年4月18日17：30時(shí)（5個(gè)工作日）。

　　2.報(bào)名方式：采取電子郵箱報(bào)名方式，相關(guān)資料通過電子郵件發(fā)送至清城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公室郵箱（qcjw_bgs@gdqy.gov.cn）。

　　3.報(bào)名材料：報(bào)考人員須提供以下資料。

　?。?）報(bào)考人員下載并填寫《清城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開招聘聘員和后勤服務(wù)類人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件2，須插入彩色電子照片）；

　?。?）本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書（歸國(guó)留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書》）；

　　上述材料均提供原件掃描電子版或照片圖片（報(bào)名表附可編輯版），打包壓縮后發(fā)到清城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公室郵箱（qcjw_bgs@gdqy.gov.cn），文件以“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”命名。

　?。ǘ┵Y格審核

　　根據(jù)報(bào)名條件和報(bào)名遞交材料，對(duì)報(bào)名參加考試的人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核的，將通過電話通知報(bào)考人員參加筆試。

　　五、筆試

　?。ㄒ唬r(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

　?。ǘ﹥?nèi)容：主要考核報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試采用閉卷方式進(jìn)行（實(shí)行100分制，筆試占50%）。

　　（三）注意事項(xiàng)：考試須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　六、面試

　?。ㄒ唬┐_定面試對(duì)象。面試人選按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例，按同崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定，若出現(xiàn)末位并列的，并列人員一并參加面試。如崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，則按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

　　（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

　?。ㄈ┟嬖嚁M采取結(jié)構(gòu)化面試方式組織進(jìn)行。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力（實(shí)行100分制，面試占50%）。

　　（四）成績(jī)計(jì)算。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)2位，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績(jī)由高到低的順序依次聘用，總成績(jī)達(dá)不到60分（不含60分）的，則不予錄用。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照面試主考官評(píng)分成績(jī)由高到低的順序確定名次。

　　　七、體檢

　?。ㄒ唬┐_定參加體檢人員

　　1.按招聘崗位人數(shù)與擬聘用人數(shù)1：1的比例，按同崗位考生考試總成績(jī)由高到低的順序依次在成績(jī)合格的人員中確定體檢對(duì)象。

　　2.如果出現(xiàn)體檢不合格情況的，則按同崗位考生考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┙M織體檢

　　參加體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向清城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委出具個(gè)人無犯罪記錄，由清城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員支付?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消聘用資格，缺額情況根據(jù)實(shí)際需要按同崗位考生考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　八、公示

　　擬聘用人員名單經(jīng)清城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委審核后，在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。如公示期間或公示期滿后發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的不予聘用,按同崗位考生總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　九、聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理手續(xù)。

　　十、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┏煽?jī)公布。招聘工作的各環(huán)節(jié)情況如成績(jī)公告、面試通知、體檢安排等將在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)上公布，不再另行通知（遞補(bǔ)人選將通過電話通知）。報(bào)考者可在網(wǎng)上查閱或與清城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)系，以便及時(shí)了解招聘工作的進(jìn)展情況。報(bào)考者在報(bào)名表所填寫聯(lián)系地址和電話必須真實(shí)，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤的，后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。公示后，報(bào)考者如未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求辦理好相關(guān)手續(xù)的，視同放棄聘用資格。

　　報(bào)考者參加筆試、面試、體檢須攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場(chǎng)。證件不齊者，不得參加考試和體檢。

　?。ǘ┻f補(bǔ)說明。因體檢不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)崗位缺額的，根據(jù)實(shí)際情況，從進(jìn)入同崗位面試的人員中按成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┏煽?jī)保留?？忌荚嚳偝煽?jī)保留一年，如出現(xiàn)人員辭職，經(jīng)本單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意，從進(jìn)入面試的人員中按成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　（四）工作安排調(diào)整。在招聘組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

　?。ㄎ澹┍竟娴摹耙陨稀焙炯?jí)數(shù)。




　　附件：1.2025年清城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開招聘聘員和后勤服務(wù)類人員崗位表.xls

                 2.清城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開招聘聘員和后勤服務(wù)類人員報(bào)名表.doc


                 








中共清遠(yuǎn)市清城區(qū)紀(jì)委

2025年4月9日




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